LOS PERIPATETICOS

BLOG DE COMPETENCIAS INTERPERSONALES

SESIONES INSTRUCTIVAS

RAZONAMIENTO ÉTICO Y TOMA DE DECISIONES

Escrito por losperipateticos 05-07-2018 en etica. Comentarios (0)

¿ Qué aprendimos de la sesión #14?

Aprendimos la diferencia entre la ética, la moral y los valores; pero la importancia de que actúen juntos, aunque la sociedad lo ponga difícil. Además descubrimos como con estos tres factores poder tomar la decisión más certera que beneficie primero al otro más que a mí. 

¿Cómo lo puedo poner en práctica en mi vida? 

En el día a día, la corrupción va tomando “más poder, por ello es importante compartir nuestra actitud frente a esta realidad. Usar esta combinación de valores, ética y moral nos permite poder generar un cambio en el mundo en el que vivimos.

¿Qué puedo aportar a la sesión? 

Este extracto de la película “Temple Grandin” nos permitirá descubrir como aplicar esta sesión en la vida:

 https://www.youtube.com/watch?v=ITkXVRaCZTA

INFLUENCIAS EXTERNAS EN LA RESISTENCIA AL CAMBIO

Escrito por losperipateticos 05-07-2018 en influencias. Comentarios (0)

¿ Qué aprendimos de la sesión #13? 

 La influencia externa muchas veces se basa en la presión social, al interactuar con otras personas nuestros pensamientos o ideas tienden a variar.

¿ Cómo lo puedo poner en práctica en  mi vida?

El éxito en la vida es parte de las metas que nos planteamos, mas no podremos alcanzar ello si durante nuestro crecimiento profesional no estamos dispuestos a salir de la zona de confort y ser receptivos con los cambios que debemos aplicar

¿Què puedo aportar a la sesiòn? 

En el siguiente video podremos ver las 7 razones por las cuales las personas se resisten al cambio.

https://www.youtube.com/watch?v=76qZl93Y28c


RESISTENCIAS INDIVIDUALES Y DE GRUPO FRENTE AL CAMBIO

Escrito por losperipateticos 05-07-2018 en resistencias. Comentarios (0)

¿ Qué aprendimos de la sesión #12? 

 Aprendí como la resistencia al cambio es, en varios aspectos de la vida, una traba para el camino al éxito que todos vivimos. Es sumamente importante acostumbrarse a combatir con esta resistencia, para poder pasar el proceso y crecer cada dia mas ya sea personal como profesionalmente.

¿ Cómo lo puedo poner en práctica en mi vida? 

La vida esta llena de retos y te invita constantemente a romper con tu zona de confort a la que estamos acostumbrados a entrar. Creo yo que es importante aprender estas habilidades para el ámbito empresarial profesional, tanto como la vida personal. En esta época es importante saber que nos falta mucho por aprender, no estamos en un cambio de era, sino en una era de cambios.

¿Qué puedo aportar a la sesión? 

Me gustaría compartir esta explicación al cambio, compartida por la web gestión.org:

“La resistencia al cambio puede ser una actuación que puede complicar la situación de la empresa, ya que los cambios se están produciendo y es necesario adaptarse a esos cambios para que la empresa sobreviva o se haga más competitiva. Algunas empresas no se deciden a hacer cambios hasta que notan malos resultados, una gran pérdida de clientes, de ingresos o cuando notan que algo va realmente mal, cuando lo que deberían hacer es adaptarse antes a los cambios para que esta situación no se hubiera dado.

La adaptación a acontecimientos externos puede dar lugar a reticencias y tensión porque hay que hacer un reajuste interno y dar lugar a objeciones por parte de las personas que se tienen que someter a estos cambios, les cuesta y pueden negarse a colaborar, pueden hacerlo pero sin demasiado ámbito o pueden acceder pero cometer fallos. ¿Qué se puede hacer ante esta situación? Mantener una buena comunicación interna en la empresa que haga entender a los empleados las razones y mejoras que suponen los cambios; y además es necesario ofrecer a los trabajadores una buena posibilidad de formación y capacitación que les permita adaptarse a los cambios con facilidad.

La resistencia al cambio es algo normal porque puede dar lugar a inseguridades, miedos, mayores necesidades, incertidumbre y otras actitudes, sin embargo el cambio se convierte en ocasiones necesario para el buen funcionamiento de la empresa.”


CONCEPTUALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS ADAPTADAS

Escrito por losperipateticos 05-07-2018 en conceptualizaciòn. Comentarios (0)

¿ Qué aprendimos de la sesión #11? 

A lo largo de la historia el ser humano ha experimentado constantes cambios y por ende se  mantuvo con vida. En la actualidad este instinto sigue siendo de utilidad pero aplicando en otro concepto, es decir; las personas que se adaptan a los nuevos retos y cambios de la sociedad progresan en la vida y los que no simplemente son de mente cerrada y se mantienen en su zona de confort. Las características de las personas adaptadas  son que estas dispuestas a aprender, son capaces de manejar sus emociones, son capaces de aceptar su error, crean metas a largo plazo.

¿Cómo lo puedo poner en práctica en mi vida? 

Es útil para aprender a respetarnos y hacer frente a la sociedad que cada vez está más dura, el autorespeto nos ayuda a aceptarnos tal y como somos sin dejarnos influenciarnos por la sociedad

¿Què puedo aportar a la sesiòn? 

El siguiente video es motivacional, en el cual podemos ver que no hay excusas.

https://www.youtube.com/watch?v=IGMa3eyQiLg


COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, FLUJOS Y BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN

Escrito por losperipateticos 05-07-2018 en organizacional. Comentarios (0)

¿ Qué aprendimos de la sesión #10?

El tener una mejor comunicación en el ámbito laboral, el saber dirigirnos  ya sea con el jefe de la empresa en donde laboramos sino también con mis compañeros para que así no pueda haber malos entendidos ni faltas de respeto.

¿Còmo lo puedo poner en práctica en mi vida? 

No solamente se puede aplicar en el ámbito de estudios son también en n alguna organización en la que pertenezcamos e inclusive en nuestro centro de trabajo.

¿Qué puedo aportar a la sesión?

El ser humano juega un papel fundamental que se tiene que saber manejar, esto con la ayuda de una constante retroalimentación por parte de directivos y trabajadores. Sin embargo, cabe señalar que de igual forma muchas empresas no le dan la importancia que se merece a la comunicación  y es por eso que tienden a sufrir distintos problemas por este simple pero a la vez difícil factor que se tiene que saber manejar. Por ellos es importante que siempre tengamos en cuenta los flujos de la comunicación ya sea de manera ascendente, descendente, horizontal o diagonal.